OPS is niet aannemelijk gemaakt. Het is niet mogelijk om met enige zekerheid een beroepsmatige oorzaak aan te wijzen voor de longfibrose, maar een beroepsmatige oorzaak is niet uit te sluiten. Een mogelijkheid van blootstelling aan toxische stoffen rechtvaardigt geen verschuiving van de bewijslast naar de werkgever. De werknemer moet… Lees verder →

Art. 7:658 lid 2 BW brengt mee dat de jeugdinrichting aansprakelijk is voor schade door het incident tenzij zij de in artikel 7:658 lid 1 BW genoemde verplichtingen is nagekomen. Hiervoor behoeft niet vast te staan aan welke oorzaak het ongeval te wijten is. Die oorzaak is wel in zoverre… Lees verder →

Arrest na tegenstrijdige deskundigenrapporten. Bewijslast rust op werkneemster. 1. Het hof volgt het oordeel van de deskundigen die concludeerde dat de werkzaamheden van werkneemster als croupier in relatie kunnen staan tot het door haar ontwikkelde klachtenpatroon; de blanco voorgeschiedenis speelde hierbij een rol. Het hof overweegt dat niet bepalend is… Lees verder →

Verzoeker is tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden met de bedrijfsbus van zijn werkgeefster in de een slip geraakt en tegen een brugpijler gereden. Verzoeker verzoekt de kantonrechter bij wijze van deelgeschil te bepalen dat de werkgeefster volledig aansprakelijk is voor de gevolgen van ongeval en werkgeefster te veroordelen in… Lees verder →

Uitzendkracht loopt tijdens werkzaamheden handletsel op. Het vereiste dat schade in de uitoefening van de werkzaamheden moet zijn opgelopen, moet ruim worden uitgelegd. Dat eiser mogelijk heeft afgeweken van de hem gegeven opdracht kan daaraan niet afdoen. Op de formele en materiële werkgever rusten de stelplicht en bewijslast van de… Lees verder →

De Hoge Raad verwerpt het ingestelde cassatieberoep zonder nadere motivering (art 81 RO). Het betreft een zaak waarbij een lerares in de pauze tijdens het surveilleren als pleinwacht een bal tegen haar hoofd krijgt en letsel oploopt. Het Hof wijst de aansprakelijkheid van de werkgever af. Er bestonden ten tijde… Lees verder →

De Hoge Raad verwerpt het ingestelde cassatieberoep zonder nadere motivering (art 81 RO). Het betreft een bedrijfsongeval waarbij een schoonmaakster van een huishoudtrapje is gevallen. Het Hof is van oordeel dat de werkgever in beginsel moet bewijzen dat zij een deugdelijke trap beschikbaar heeft gesteld. Uitgaande van het rapport van… Lees verder →

Aansprakelijkheid werkgever voor OPS /CTE na blootstelling aan oplosmiddelen? Uitgebreid deskundigenonderzoek over de oorzaken van het ontstaan van OPS/CTE. Is voor het ontstaan van OPS een minimale blootstellingsduur vereist? Wat is de invloed van piekblootstellingen? Het hof neemt de bevindingen van de deskundigen over. Het hof acht een nader onderzoek… Lees verder →

Benadeelde is tijdens het schoonmaken van een vakantiebungalow ten val gekomen en stelt haar werkgever aansprakelijk ex art 7:658 BW. Het hof neemt de conclusies uit het deskundigenbericht door een inspecteur van de Arbeidsinspectie over en oordeelt dat de werkneemster de werkzaamheden met de haar ter beschikking gestelde trap op… Lees verder →

Werknemer was rond 1965/1966 als bouwvakker werkzaam in een nieuwbouwwijk, waar astbesthoudende pijpen zijn gebruikt. In 2009 is werknemer aan de gevolgen van mesothelioom overleden. Het hof oordeelt aan de in Hoge Raad 28 april 2000, NJ 2000, 430 (Van Hese-De Schelde) ontwikkelde gezichtspunten dat het door de werkgever gedane… Lees verder →

Werknemer maakt bij het boren van breekplaten misstap en komt 80 cm lager terecht. 1. Aansprakelijkheidsvraag leent zich voor deelgeschil. 2. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever, ondanks forse inspanningen daartoe, niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan. De kantonrechter stelt vast dat werknemer is overgehaald de werkzaamheden in zijn eentje… Lees verder →

Het verzoek van de werknemer is gebaseerd op de directe actie en dus op een verzekeringsovereenkomst. De kantonrechter acht zich toch bevoegd kennis te nemen van het geschil, omdat door de verzekeraar geen dekkingsverweren zijn gevoerd. De verzekeraar wordt daarom niet benadeeld door de behandeling van het verzoek in deze… Lees verder →

Het hof oordeelt dat werknemer ABN AMRO (medewerker Global Business Support) onvoldoende heeft gesteld voor het oordeel dat gezondheidsklachten door de werkomstandigheden. Werknemer heeft met de door hem overgelegde rapporten voldoende aannemelijk gemaakt dat hij in 2001 is uitgevallen in verband met ‘burn-out’-klachten. Deze rapporten bevatten echter onvoldoende ondersteuning voor… Lees verder →

Werknemer valt van trap over batterij die van loopband is gevallen. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden. De kantonrechter overweegt dat er soms een batterij van de band af sprong en op de grond of de trap terecht kwam. Door op deze wijze het werkproces in… Lees verder →

Werknemer loopt in Noorwegen letsel op als zak losraakt van hijstouw en naar beneden valt. Het hof oordeelt dat de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden. Het hof overweegt dat art. 3.17 van het Arbeidsomstandighedenbesluit bepaalt dat gevaar door vrijkomende voorwerpen zo veel mogelijk moet worden beperkt, onder meer door het… Lees verder →

Werknemer schoonmaakbedrijf stelt dat hem tijdens diensttijd op de werkplek een arbeidsongeval is overkomen (val van een trap) als gevolg van oververmoeidheid, wegens teveel uren werken (overtreding Arbeidstijdenwet) en slechte arbeidsomstandigheden. Het hof oordeelt dat omkeringregel niet van toepassing is; Arbeidstijdenwet is niet ter bescherming tegen een specifiek gevaar. Het… Lees verder →

De Hoge Raad oordeelt dat de aansprakelijkheid van de werkgever ex art 7:611 BW wegens het niet afsluiten van een behoorlijke verzekering voor de gevolgen van een verkeersongeval valt onder de dekking van de AVB-verzekering. De Hoge Raad overweegt: “De functie die een AVB-polis in het maatschappelijk verkeer vervult en… Lees verder →

Schadevergoeding op de voet van art. 7:611 en 7:658 BW als gevolg van discriminatie geleden schade. Aanbod aanvullend bewijs te leveren op ontoereikende gronden gepasseerd. Hoger beroep kan dienen om eigen fouten en vergissingen te herstellen. Het kan ook dienen om aanvullend bewijs te leveren als de eerste rechter het… Lees verder →

Stratenmaker valt uit met rugklachten en stelt werkgever in 2004 aansprakelijk. 1. Verjaring Het hof oordeelt dat werknemer de verjaring tijdig heeft gestuit. Feit dat werknemer eerder rugklachten had is onvoldoende om aan te nemen dat werknemer reeds vóór 1999 daadwerkelijk bekend was met de schade en de daarvoor aansprakelijke… Lees verder →

Een werknemer is tijdens zijn werk ernstig gewond geraakt. Bij zijn poging om folie te verwijderen uit een bandtransporteur, die in werking was, is de mouw van zijn trui tussen de keerrol en een transportband terecht gekomen, waardoor zijn rechter arm bekneld is geraakt en uiteindelijk volledig is afgerukt. De… Lees verder →

Ingeleende werknemer valt door dak. De werkgever is ingevolge art. 7:658 lid 2 BW niet aansprakelijk indien hij aantoont hetzij voldoende veiligheidsmaatregelen te hebben genomen en instructies te hebben gegeven, hetzij dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid. Ook in gevallen waarin het… Lees verder →

Werknemer is bij het uitstappen uit een truck op Schiphol van 35 cm hoge treeplank gevallen. Het hof achtte de werkgever niet aansprakelijk. Naar het oordeel van het hof heeft de wergever aan zijn zorgplicht voldaan. Werknemer heeft [onvoldoende betwist dat truck voldeed aan de daaraan te stellen veiligheidseisen. Ook… Lees verder →

Werknemer stelt dat hij bij boorwerkzaamheden hoogspanningskabel heeft geraakt en letsel heeft opgelopen. Werkgever heeft de toedracht gemotiveerd betwist. De kantonrechter oordeelt dat is vast komen te staan dat werknemer schade heeft geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden, maar dat de toedracht van het ongeval een rol speelt in… Lees verder →

Ongeval in 2000 waarbij stalen staven op voet werknemer terecht zijn gekomen bij lossen lading. In deelgeschil gevorderde beslissing over aansprakelijkheid werkgever en bedrijf waar gelost werd, kan naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende bijdragen aan de totstandkoming van een vaststellingsovereenkomst. Bij die beslissing weegt mee dat partijen nog… Lees verder →